現(xiàn)在房?jī)r(jià)基本穩(wěn)住了，購(gòu)買沒有以前那么多，以后可以說電梯裝飾的活比以前越來越少，電梯裝飾如果不做各種推廣面臨著改行的可能。對(duì)于行業(yè)發(fā)展，必須客觀地去分析，必須找出問題所在，從而才可以解決問題并且獲得發(fā)展。但是電梯行業(yè)的管理層和企業(yè)都難以客觀地去分析當(dāng)前行業(yè)形勢(shì)和面對(duì)問題去解決。這需要幾年甚至十幾年時(shí)間才可以逐步地去解決，但是哪個(gè)企業(yè)先解決才會(huì)先獲得發(fā)展。而中國(guó)電梯真正地從電梯大國(guó)走向電梯強(qiáng)國(guó)、從電梯中國(guó)制造走向電梯中國(guó)創(chuàng)造，更需要有關(guān)部門調(diào)整思維，支持這個(gè)行業(yè)的發(fā)展。但是在中國(guó)電梯行業(yè)的發(fā)展中還存在著嚴(yán)重的問題，首先是管理層問題，而管理層的關(guān)鍵是行業(yè)協(xié)會(huì)。行業(yè)協(xié)會(huì)多年來沒有主動(dòng)地引導(dǎo)電梯行業(yè)向中國(guó)創(chuàng)造去發(fā)展，對(duì)創(chuàng)新企業(yè)不給予支持和關(guān)心，而且協(xié)會(huì)成員大多崇洋媚外地只信任國(guó)外品牌和技術(shù)；其次是監(jiān)管機(jī)構(gòu)，雖然監(jiān)管在改革，但是監(jiān)管上只在于理論上監(jiān)管，而雖然在GB7588-2003的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中需要雙向安全系統(tǒng)，實(shí)際上至今還沒有嚴(yán)格做到，這與管理層的放松檢驗(yàn)規(guī)范有關(guān)系。而管理層只是從企業(yè)的門檻上做著文章，電梯裝飾卻忽視了創(chuàng)新需要給予的支持。其三是電梯行業(yè)內(nèi)本身存在的問題，在老企業(yè)發(fā)展中，目前注重研發(fā)的關(guān)注暖和投入太少，因此還有一些小企業(yè)處于仿制階段。而中國(guó)電梯行業(yè)的企業(yè)中，只有走出仿制的那些企業(yè)才得到了發(fā)展，有創(chuàng)新的企業(yè)發(fā)展就更快。其四是安裝維保力量的嚴(yán)重不足，目前國(guó)內(nèi)電梯年增長(zhǎng)50-60萬臺(tái)，按發(fā)展該需要每年2-3萬人增加到維保隊(duì)伍中，而安裝人員也每年需要增加一萬人左右，安裝維保年增加總額該是在三到四萬人，而實(shí)際2014年新增的安裝維保人員不超過1萬人，安裝和維保人員在2014年底，缺口達(dá)到5萬人。因此監(jiān)管和引導(dǎo)不夠，造成了電梯安裝維保的人員不足，從而影響電梯運(yùn)行質(zhì)量和安全。其五是電梯行業(yè)缺少專業(yè)的人才培訓(xùn)，目前全國(guó)電梯已經(jīng)達(dá)到了五十萬臺(tái)以上的產(chǎn)銷量，而目前除了蘇州有一個(gè)大專班外，全國(guó)各地高校都沒有電梯專業(yè)。原因有多種，一是電梯專業(yè)的師資力量缺乏，二是電梯企業(yè)的技術(shù)人員沒有好的水平去勝任這些師資。其六是金融資本對(duì)電梯行業(yè)重視不夠，特別是VC和PE都對(duì)電梯行業(yè)陌生，更沒有VC資本進(jìn)入到電梯行業(yè)，從而無法提高國(guó)內(nèi)中小企業(yè)的發(fā)展水平和技術(shù)水平。